El coaching: 4 ideas clarificadoras

1.- Hay muchos tipos de coaching, pero todos se pueden dividir en 2:

•      Coaching con “C” mayúscula → coaching personal, ejecutivo y vital. Apoyando una gran      variedad de niveles: comportamiento, capacidades, creencias, valores e identidad.

•      Coaching con “c” minúscula --> se centra más bien en el nivel de comportamiento                específico.

 2.- Para resolver un problema, primero es preciso clarificar el objetivo a alcanzar.

3.- Centrado en la función útil de los problemas y en los recursos del sistema. Todos los problemas aparecen por algún motivo, la exploración de este nos permite conocernos y lograr el cambio en nuestros comportamientos.  

4.- El coaching se nutre del presente y lo hace evolucionar en función del objetivo a alcanzar. La proyección del futuro deseado influye también y mucho en el presente. Si en el futuro queremos ser de una forma determinada, las actuaciones del presente son las que nos llevarán a ese objetivo futuro.